پیتر دراکر
پدر مدیریت پس از جنگ

هم مدیران فعال و هم نویسندگان سراسر جهان، پیتر دراکر را استاد برجسته‌ مدیریت می‌دانند. او خودش ترجیح می‌دهد که یک نویسنده اطلاق شود. او ادعای اختراع مدیریت را ندارد اما معتقد است که آن را به عنوان یک روش زندگی که محور رفاه اجتماع می‌باشد، کشف کرده است. با بیش از 33 کتاب که طی هفت دهه به چاپ رسیده‌اند، دراکر پدر و بنیانگزار تحقیقات مدیریت نوین است.

1909. تولد
1927. آغاز تحصیل در دانشگاه هامبورگ
1931. اخذ دکترای حقوق عمومی و بین‌الملل از دانشگاه فرانکفورت آلمان
1933. نقل مکان به لندن برای کار به عنوان سرمایه‌گذار بانکی
1939. ترک لندن به سوی ایالات متحده و کار به عنوان خبرنگار و مشاور سرمایه‌گذاری بخش‌های خبری مالی.
1940. مشاور خصوصی امور کسب و کار و سیاست‌های دولت؛ استاد کالج سارا لارنس ؛ استاد کالج بنینگتون در ورمونت.
1943. صرف 18 ماه زمان به عنوان مصاحبه کننده‌ مدیران ارشد در جنرال موتورز که باعث شکل‌گیری کتاب پر فروش او یعنی مفهوم سازمانی شد
1950. استاد مدیریت در دانشگاه بازرگانی نیویورک
1969. انتشار کتاب عصر گسست
1971. استاد مدیریت در دانشکده‌ ماری رانکین کلارک در کلارمونت
1974. انتشار کتاب مدیریت: وظایف، مسئولیت‌ها، روش‌ها
1990. تاسیس بنیاد پیتر دراکر در خصوص مدیریت غیرانتفاعی
1999. انتشار کتاب چالش‌های مدیریت در قرن 21
2005. وفات.

زندگی و دوران شغلی
در سال 1909، پیتر فردیناند دراکر در شهر وین و در خانواده‌ای برجسته و روشنفکر به دنیا آمد و سال‌های نخست زندگی او همراه با اعضای نخبگان فرهنگی پیش از جنگ وین سپری شد. او تحصیلاتش را در دانشگاه هامبورگ آغاز کرد اما به دانشگاه فرانکفورت تغییر مکان داد و در آنجا توانست مدرک دکترای حقوق عمومی و بین‌الملل را در سال 1931 اخذ کند.
در حالی که او هنوز در فرانکفورت دانشجو بود، در روزنامه‌ جنرال آنزیگر شروع به کار کرد و تا حد سردبیری بخش خارجی و مالی پیشرفت کرد. او که به عنوان نویسنده‌ای با استعداد شناخته می‌شد، از جانب وزارت اطلاعات یک پیشنهاد کار دریافت کرد. او که شاهد ظهور قدرت نازی‌ها بود، مقاله‌ای فلسفی را در باب مذمومیت نازیسم به رشته‌ تحریر درآورد. احتمالاً همین مقاله بود که باعث عزیمت او به انگلستان در سال 1933 شد. در سال 1937 بود که او به عنوان مشاور سرمایه‌گذاری صنایع انگلیسی و خبرنگار چندین روزنامه‌ انگلیسی از جمله فایننشال تایمز (تایمز مالی) که در آن زمان فایننشال نیوز (اخبار مالی) نامیده می‌شد، به ایالات متحده رفت.
اولین کتاب او تحت عنوان پایان بشر اقتصادی در سال 1939 منتشر شد. در سال 1940، او به عنوان مشاور خصوصی امور کسب و کار و سیاست‌های دولت که متخصص اقتصاد آلمان و سیاست‌های خارجی بود، مطرح شد. از سال 1940 تا 1942، او استاد دانشکده‌ سارا لارنس بود و پس از آن به عنوان استاد رشته‌های فلسفه، تاریخ و علوم دینی در کالج بنینگتون در ورمونت مشغول به کار شد.
در نخستین مراحل همین دوران بود که نایب رییس جنرال موتورز از او برای ایجاد یک سازمان مدرن و بررسی آن چه که مدیران باید واقعاً انجام دهند، دعوت به عمل آورد. اگر چه در آن زمان، پیتر دراکر تقریباً هیچ تجربه‌ای در زمینه‌ کسب و کار نداشت اما تحلیل‌هایش باعث انتشار کتاب مفهوم سازمانی در سال 1946 شد که آینده‌ دراکر به عنوان یک نویسنده‌ حوزه‌ مدیریت را تضمین کرد.
دوره‌ زمانی 1972-1950، دوران نگارش، آموزش و مشاوره بود. همچنین او استاد رشته‌ مدیریت در دانشکده‌ بازرگانی نیویورک بود. در سال 1971 او به عنوان استاد رشته‌ علوم اجتماعی و مدیریت دانشکده‌ کلارمونت منصوب شد که نقش بسزایی در شهرت او داشت. در سال 1994، او یک کرسی را دانشگاه هاروارد اخد نمود.
دراکر عناوین افتخاری زیادی را از دول اطریش و ژاپن و همچنین 22 دکترای افتخاری را از دانشگاه‌های بلژیک، ژاپن، اسپانیا، سوییس، انگلستان و ایالات متحده کسب کرده است. او عضو انجمن علوم آمریکا، عضو افتخاری آکادمی ملی، عضو آکادمی هنر و علوم و عضو آکادمی‌های مدیریت انگلستان، ایالات متحده، ایرلند و سازمان‌های بین‌المللی بوده است. چهار فرزند و شش نوه از او بر جای مانده است.

ادامه ی این مطلب را در هفته ی دیگربخوانید 

گردآورنده:حامد یارجانلی